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定年制度を設けず長期的に人材を育成/はばたく中小企業・小規模事業者300〈東三河分〉
2017/04/14
技能の伝承に力を注ぐ現場
工作機器メーカー「西島」には創業時から定年制度がなく、数十年という長期的な視野を持って人材を育成。ベテラン社員の技術と経験、若手・中堅社員のアイデアを融合させながら、自社一貫生産の専用機メーカーとして不動の地位を築いている。 大手自動車メ...
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