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新しい知識や技術を研修ー慢性的不足の解消へ
2013/04/04
豊橋市は今年度も、結婚や出産で退職した看護師の再就職を後押しする研修会を開く。慢性的な看護師不足の解消の一助にしようと、手厚いサポートで職場復帰を促す。 問題は、2006年に入院患者と看護師の比率の基準が従来の10対1から7対1に変更され...
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