サーラグループが確定拠出年金導入

2006/04/01

会見する中村社長㊥

　中部ガス（豊橋市白河町）の中村捷二社長は３１日、同社で会見し、１日から同社を含むサーラグループの退職金・企業年金基金制度を一部変更すると発表した。

　新しい制度では、退職一時金と基金型企業年金（確定給付型）の割合を、これまでの５０％と５０％から、一時金４０％、基金型企業年金４０％、確定拠出年金（日本版４０１Ｋ）２０％に変更する。同時に、基金型企業年金の給付利率を従来の５・５％から３・２％に引き下げる。確定拠出年金の導入は「豊橋市に本社がある企業では初めてでは」（同社）。退職金原資の総額は減少しない。

　対象となるのは、グループ企業４５社のうち２１社、２５００人。０５年１２月３１日の時点で５５歳以下の従業員。

　確定拠出年金を導入する理由は、従業員の自立した老後生活を支援するのと、確定給付型年金の逆ざや分の補てんなど、本業以外で発生するリスクを低減し、同社の財務体質を強くするため。

　確定拠出年金の運用メニューは、１４種類用意した。元本確保型が４本、投資信託で運用するのが１０本。元本確保型は、定期預金や生損保の年金向け元本保証商品。投資信託は、日本、外国の株式、債券などで、株式と債券の組み合わせもある。