県職員の働き方改革や子育て支援

女性管理職15％・男性の育休取得率50％を目指す

2020/12/12

　愛知県はこのほど、「愛知県職員の女性活躍促進・子育て応援プログラム」を策定した。女性管理職の割合を15％まで高めたり、男性職員の育児休業取得率を50％に引き上げたりするなどの数値目標を定めた。　県は２００５年度から３次にわたり「職員の子育...