男性の育休取得率が過去最高

有給取得率も過去最高／「2024年労働条件・労働福祉実態調査」

2025/02/08

男性育児休業取得期間の割合（％）

　愛知県は、県内企業の労働時間などを把握するために実施した「２０２４年労働条件・労働福祉実態調査」の結果を発表した。男性の育児休業取得率が前年から大きく伸びて37％となり、過去最高となった。

　男性の育児休業取得率は前年の25・７％から11・６ポイント上昇して37・３％になった。休業期間は「２週間～１か月未満」が30・２％で最も多く、次いで「１か月～３か月未満」29・４％、「３か月～６か月未満」12・６％の順で多かった。

　年次有給休暇の取得率も、前年の66・７％から69・９％に上昇して、過去最高。１年間に新規付与された年次有給休暇日数は１人平均17・７日で、取得日数の平均は12・３日だった。取得率を業種別でみると、「電気・ガス・熱供給・水道業」の78・７％が最高で、「宿泊業、飲食業」の38・５％が最も低かった。企業の規模別では「３００～９９９人」の71・７％が最高で、「10～29人」の61・３％が最低だった。

　また、顧客からの暴言や理不尽な要求を受けるカスタマーハラスメントに対し、予防や解決に取り組んでいる企業が46・４％あり、その内容（複数回答）は「社内相談窓口の設置」39・５％、「対応マニュアルの作成・研修に実施」26・３％が多かった。カスハラ対策において課題と感じることを聞くと、「迷惑行為と正当なクレーム要求との区別が難しい」「取り組みを行うノウハウがない」「従業員等の精神的ケアが難しい」などの答えが多かった。

　調査は昨年７月、県内企業１５００社を対象に行い、回答率は54％だった。