2026（令和8）年
9月18日 金曜日
「ゼロ」企業４割超 役員もほぼ半数〝不在〟／帝国ＤＢ名古屋支店調べ／業界ごとのばらつき浮き彫り
2026/09/18
女性役員・管理職の比率（単位＝％、帝国データバンク調べ）
帝国データバンクがまとめた東海４県の企業を対象とした女性登用調査によると、女性管理職の平均割合は前年比０・９ポイント減の９・９％となり、微減に転じた。女性管理職が「ゼロ」の企業も依然として４割を超えている。
役員に占める女性の平均割合も前年を０・３ポイント下回る14・７％だった。女性役員が一人もいない企業は全体の49・６％と、ほぼ半数を占めた。全体として女性登用の動きに停滞感がうかがえる結果となった。
一方で、今後について見通しを尋ねたところ、女性管理職の割合が「増加する」と見込む企業は30・１％だった。規模別では大企業ほど増加を見込む傾向が高く、上場企業や大手を中心に、女性活躍推進の取り組みが進む見通しだ。これに対して女性役員の割合が「増加する」と答えた企業は10・９％にとどまり、経営層への登用には慎重な姿勢が目立つ。
業界別では、女性従業員が多い「小売」などで管理職割合が高い一方、製造業や建設業などでは低水準が続いており、業界ごとのばらつきも浮き彫りとなった。
今回の調査結果について同社は、企業規模や業界による二極化が進んでいると分析。女性がキャリアを築きやすい労働環境の整備や、経営層による意識改革が課題になると指摘している。
女性役員・管理職の比率（単位＝％、帝国データバンク調べ）
