一般行政職55歳まで採用

2025年度職員採用試験で新城市／氷河期世代など幅広い年齢層に門戸／カムバック採用枠も新設

2025/03/06

職員採用の門戸を広げる新城市役所

　新城市は５日、２０２５年度に行う職員採用試験の概要を発表した。今回から一般行政職の年齢要件を大きく緩和し、試験区分に関わらず55歳まで採用できるようにした。民間企業や他の自治体との獲得競争が激化する中、幅広い年齢層に門戸を開き、優秀な人材を確保したい考えだ。

　試験は春、夏、秋の三つの日程を用意。保育士、消防職などを含め計52人前後を募集し、いずれも26年４月の採用となる。

　このうち一般行政職の募集人数は、事務、技師、学芸員合わせて30人程度。現在の大学３年生らと一緒に受ける「大卒・短大卒」枠でも、会社などに５年以上勤務した「民間企業経験者」枠でも、年齢要件は一律55歳以下（１９７０年４月２日以降生まれ）とする。

　就職氷河期世代の人たちの受験などを想定しており、能力があれば会社経験がなくても新卒者と同じ枠で採用する。一方で、転職者を有利な条件で処遇する経験者枠も維持する。

　また、一般行政職には、新城市職員の経験が５年以上ある人を対象にした「カムバック採用」枠を新設する。

　市人事課の担当者は「地域に密着した仕事ができるのが市役所の魅力。地域や市民のために働いてみたい方は、ぜひ応募してほしい」と呼びかけている。